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コロナウイルス対策と働き方改革の深い関係
新型コロナウイルスの感染が広がっていることから、政府はいよいよ小中学校、高校の一斉休校に乗り出しました。状況について不安視する人も増えていますが、感染を予…
働き方改革
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パワハラ防止法の成立で、日本の職場はどうなる？
職場でのパワハラ防止を義務付ける法律が今国会で可決・成立しました。一部から効果について疑問視する声も出ていますが、4月から施行された働き方改革関連法とセッ…
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正社員の約1割が副業。その実態はどうなっている？
政府が副業解禁に舵を切ったことで、副業をする人が徐々に増えてきました。正社員の約1割が副業を行っているという調査結果も出ています。 一方、企業は働き方改革…
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残業カットを下請けに押し付けていては問題は解決しない
予想されていたことではありますが、働き方改革関連法の施行を前に、一部企業が残業時間を削減するため、下請け企業に無理に仕事を押しつけるケースが出てきています…
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間違いだらけの働き方改革（後編）
前回は、働き方改革に関連して、組織改革を行わず、残業時間の一律削減といった安易な措置に踏み切るところが増えているという話をしました。今回は、その具体的な弊…
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間違いだらけの働き方改革（前編）
働き方改革関連法が来年4月に施行される予定ですが、十分に対応できている企業はまだ少ないというのが現状です。日本企業の中には働き方改革の本質について誤解して…
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働き方改革はすべて経営の問題である
6月に上場を控えたメルカリの手厚い福利厚生がネットで話題となっています。上場前の新興企業に過ぎないメルカリがなぜ大手企業をしのぐ職場環境を構築できるのでし…
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データの不備で国会紛糾の裁量労働制。肝心の中身はどうなっている？
裁量労働制に関する不適切なデータをめぐって与野党の対立が続いています。関連報道も増えていますが、どれも情緒的なものばかりで、肝心の法案がどんな内容なのかは…